深圳国际（00152）发布公告，公司2023年面向专业投资者公开发行公司债券（第一期）（品种一）（以下简称“本期债券”）将于2024年7月15日支付2023年7月13日至2024年7月12日期间的利息。
徐斌忠
晨报讯在人才落户上赋予重点企业更大自主权、“居转户”年限要求进一步缩短、推出大学生实习补贴政策……8月21日在临港中心举行的“2024临港新片区高水平人才发展大会”上，临港新片区发布了多个人才新政，涉及人才引进、人才落户、青年科技人才培养等多方面。
新政对重点用人单位加大人才落户支持力度，赋予用人单位更大自主权。同时，在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上，进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。
此外，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。
新一轮大学生实习补贴政策中，符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。针对临港新片区校园引才工作站给予建站补贴10万元，对于引才效果显著、达到激励条件标准的，给予额外10万元引才工作奖励。
临港新片区支持科创型平台柔性引进高层次人才从事科技创新、产业发展等工作，受聘人才可以享受全方位奖励扶持，包括购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等8个方面。
本次大会上，临港新片区人才企业年金计划首批签约20家企业作为委托方，与统一委托人及受托人代表进行了签约。
作为上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。
临港新片区挂牌成立以来，累计人才引进、落户9.7万余人，人才引进年均增速达到97.23%，集聚海内外各类高层次人才505人，比2019年翻三番，累计发放外国人来华工作许可1110份，新设留学人员创业企业270家。
临港新片区党工委副书记、一级巡视员吴晓华表示，临港新片区把事业成长作为吸引人才的最大优势，把开放创新作为凝聚人才的关键一招，把优化环境作为留才用才的基础工程，把完善政策作为重才爱才的重要抓手，让海内外英才在临港肆意青春、成就梦想，心无旁骛、干事创业。记者徐斌忠
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作者：徐斌忠炒股配资线上
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